سند استراتژیک دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی رونمایی گردید
به گزارش دانشگاه فارسی دبیر شورای راهبردی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی از رونمایی سند راهبری این دانشگاه آگاهی داد و اظهار داشت: در اجرای این برنامه باتوجه به سیاست های اسناد بالادستی، اسلامی شدن دانشگاه، نقشه تدوین جامع سلامت، سیاست های ابلاغی سلامت و سیاست های علم و فناوری ضمن توجه به راهبردهای ملی مورد توجه است.
به گزارش گروه علم و آموزش ایرنا از دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی، حسن پیری در مراسم رونمایی از سند استراتژیک دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی اضافه کرد: یکی از اصلی ترین رهنمودها و ماموریت های اصلی از طرف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تدوین برنامه راهبردی است که به سرعت در دستور کار دانشگاه قرار گرفت. در بازه زمانی سه ماهه از شروع تدوین و اجرای برنامه های راهبردی برنامه تحول دانشگاه، تمامی کارهای این برنامه مورد ارزیابی قرار گرفته است.
رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی نیز در این آیین گفت: هم اکنون هفت درصدجمعیت کشور خدمات سلامت را از این دانشگاه دریافت می کنند و دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی بزرگترین تولید کننده خدمات سلامت در کشور است.
علیرضا زالی اظهار داشت: این وسعت جغرافیایی ارائه خدمات سلامت در کشور بی نظیر است، در صورتیکه اگر اتباع سایر کشورها و جمعیت شناور را در نظر بگیریم؛ این عدد بسیار بزرگتر خواهد شد.
وی در ادامه ضرورت اجرای برنامه های تحول در دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی بعنوان بزرگترین تولید کننده خدمات سلامت کشور را مورد تاکید قرار داد و گفت: اجرای این برنامه راهبردی می تواند مانع کارهای فرسایشی و موجب اجرای برنامه های راهبردی در دانشگاه شود.
زالی با اشاره به اینکه امروز شاهد رونمایی یکی از اسناد وزین دانشگاه در طول سالیان اخیر هستیم، اشاره کرد: شالوده اصلی برنامه تحول دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی با اتکا به نگاه کارشناسی و خرد جمعی تدوین شد و ۳۵۰ کارشناس زبده دانشگاه با نگاهی جدی در طراحی و تدوین برنامه تحولمشارکت داشته اند.
وی با اشاره به اینکه خطر ایستایی آفت لطمه شناسی مدیریت دانشگاهی در جهان است، اظهار داشت: تحول در مرزهای کلیشه ای متعارف در مدیریت دانشگاهی از اهمیت ویژه ای برخوردارست.
برنامه های فرادانشگاهی به تکنیک های جدید با نگاهی کارشناسانه نیاز دارد
رییس دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی اشاره کرد: در تدوین قسمتی از سند برنامه تحول دانشگاه از تجربیات مدیریتی سالهای قبل استفاده شده است. شناسایی شیوه های اجرای برنامه های تحول و فرا دانشگاهی به تکنیک های جدید با نگاهی عمیق و کارشناسانه نیاز دارد که در تدوین این برنامه به آن توجه شده است. توجه به سیاست های ابلاغی از طرف مقام معظم رهبری از رئوس اصلی برنامه راهبردی تحول دانشگاه است.
وی با تاکید بر این که در برنامه تحول دانشگاه همسان سازی نیز مورد توجه است، اظهار داشت: در تدوین این برنامه نیازمند تکنیک های جدید هستیم که از اسنادبالادستی بهره برده ایم.
زالی در ادامه از استخراج ۴۸ راهبرد کلیدی در پروسه اولویت بخشی در تدوین برنامه تحول دانشگاه آگاهی داد و اضافه کرد: از میان راهبردهای گوناگون هفت آیتم استخراج شده و قسمتی از آن ادغام و بخش دیگری ساده سازی شده است.
وی به روز رسانی و تکامل زیرساخت های دانشگاه را ضروری دانست و از حضور هزار و ۴۵۵ عضو هیات علمی با متوسط ۵۱ سال، ۲۰ بیمارستان، ۱۲ دانشکده، ۷۷ مرکز تحقیقاتی و ۶ پژوهشکده آگاهی داد.
رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی افزود: تدوین برنامه تحول دانشگاه برمبنای برنامه های منعطفانه و دینامیک طراحی شده، به گونه ای که میزان انطباق این برنامه ها با نیازهای پیرامونی به خوبی دیده شده است.
زالی اظهار داشت: برنامه های فرادانشگاهی به تکنیک های جدید با نگاهی عمیق و کارشناسانه نیاز دارد. مساله محوری، پاسخ منطقی به رفع مسائل و مشکلات دانشگاه، عدالت محوری و محرومیت زدایی قسمتی از مواردی است که در سند تحول دانشگاه به آن توجه شده است.
وی مدیران را ستون اصلی اجرائی دانشگاه توصیف کرد و اضافه کرد: با اجرای این برنامه سطح بالایی از کارگروهی سازمانی ایجاد خواهد شد؛ چونکه تعهدسازمانی و کارگروهی بین مدیران شالوده اصلی برنامه مذکور است.
زالی با گرامیداشت یاد و خاطره سردار حاج قاسم سلیمانی گفت: عمق راهبردی منطقه ای و فرا منطقه ای و تبدیل شدن به دست برتر منطقه را رهین جسارت های ستودنی سردار سلیمانی هستیم.
براساس این گزارش، در این سند، تدوین هفت راهبرد اصلی در این برنامه گنجانده شده و ارتقای کمی و کیفی با هدف محرومیت زدایی و تاکید بر پیوست عدالت بخش دیگری از برنامه های تحول دانشگاه است.
برنامه توسعه متمرکز بر مزیت های رقابتی آموزشی، پژوهشی، فناوری، بهداشتی درمانی و فرهنگی، ارتقاء کمی و کیفی خدمات سلامت با هدف عدالت و محرومیت زدایی، بین المللی سازی دانشگاه در تمام عرصه های ماموریتی، مدیریت بهینه منابع ( انسانی، مالی و کالبدی)، دستیابی به دانشگاه کارآفرین و مولد منابع، تحول دیجیتال در دانشگاه (دانشگاه هوشمند و الکترونیکی) و ساماندهی نظام ارتباطات و تعامل رسانه ای دانشگاه هفت راهبرد کلیدی برنامه تحولی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی است.
منبع: unifarsi.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب